Notre déontologie est une réflexion éthique qui vise à formuler des points de repères de la profession.

Les valeurs, les règles qui s’imposent au Coach professionnel sont regroupées dans ce code de déontologie; le coach se doit de le respecter, à commencer par le caractère confidentiel du contenu de ses séances.

Ce code de déontologique est un gage de protection :

• il vous offre la possibilité d’apprécier la conformité ou non des actions menées par le coach;
• il contribue à la sécurisation de la relation et des modalités de travail;
• il est transmis avec le contrat d’accompagnement.

Son objectif est de cadrer les responsabilités et les engagements de tous les acteurs en présence.

Ce contrat prévoit un programme adapté à vos besoins et objectifs et fixe un nombre de séances et les modalités de réalisation. Il peut évoluer à tout instant.

En règle générale le nombre de séances varie de :

• 1 à 12, d’une durée de 0h30 à 2h00 pour un coaching individuel
• 2 à 3 jours ou fractionnés en séances de 3 heures pour un coaching collectif (Team Building) ou des séances d'analyse de la pratique.