Notre déontologie est une réflexion éthique qui vise à formuler des points de repères de la profession. Les valeurs, les règles qui s’imposent au Coach professionnel sont regroupées dans un code de déontologie; le coach se doit de le respecter, à commencer par le caractère confidentiel du contenu de ses séances.

Ce code de déontologique est un gage de protection :

• il vous offre la possibilité d’apprécier la conformité ou non des actions menées par le coach;
• il contribue à la sécurisation de la relation et des modalités de travail;
• il est un complément au contrat d’accompagnement.

Son objectif est de cadrer les responsabilités de tous les acteurs en présence; il fixe les engagements de chacun.

Ce contrat est synallagmatique (ou bilatéral), c’est-à-dire que les contractants (au moins deux) s'obligent réciproquement les uns envers les autres; il prévoit un programme adapté, établi selon vos besoins et objectifs; il fixe un nombre de séances et les limite.
En règle générale le nombre de séances varie de :

• 1 à 10, d’une durée de 0h30 à 1h30 pour un accompagnement individuel,
• 2 à 3 jours consécutifs ou fractionnés en séances de 3 heures sur plusieurs mois, pour un Team Building (accompagnement d’une équipe).

Chaque contrat évolue à tout instant, selon les objectifs choisis.