Soyez l’auteur de votre performance !

Reconversion professionnelle

Vous vivez une souffrance au travail, une pression hiérarchique, votre êtes submergé(e) par la charge de travail, vous êtes en burn out, vous envisagez un changement de poste, vous ne trouvez plus de sens à votre travail, vous préparez votre départ en retraite… Nous vous accompagnons dans votre reconstruction et votre transition professionnelle.

Performance individuelle

Vous vous dévalorisé(e) ou vous vous sentez dévalorisé(e), on ne vous fait pas confiance, votre discrétion vous fait passer à côté d’opportunités, vous n'osez pas dire "non", vous êtes mal à l'aise au sein d'un groupe, face à votre hiérarchie… Notre accompagnement vous permet de vous affirmer et de retrouver confiance et estime de soi.

Coaching de Managers

Vous souhaitez créer du lien dans votre équipe, gérer les tensions et les conflits, être légitime auprès de votre équipe et votre hiérarchie, fédérer l’engagement par votre capacité d’animation, être un(e) pro de la délégation...Que vous soyez débutant dans la fonction ou expérimentez, nous vous aidons à consolider votre potentiel.

Coaching de Chefs(fes) d’entreprise TPE/PME

Vous devez arbitrer des tensions relationnelles alors que vous pensiez tout faire correctement, vous vous sentez seuls, vous souhaiteriez favoriser une prise de décision collective, fédérer vos équipes autour d'objectifs communs, cependant vous ne parvenez pas à pérenniser vos recrutements, vous envisagez la transmission de votre entreprise … Nous vous accompagnons dans votre réussite.

Coaching de jeunes

Vous vivez le stress de l’examen, votre intégration est difficile, vous vous sentez isolé, vous avez besoin de donner du sens au travail à fournir, de mieux gérer votre temps, réussir votre première année est votre objectif ou bien vous souhaitez vous réorienter selon vos  centres d'intérêts… Nous vous proposons un accompagnement sur-mesure, à votre rythme.

Déroulement d'une séance de coaching individuelle

Quelle soit adressée à un particulier, un manager ou un collaborateur et quel que soit la problématique abordée en coaching professionnel ou en coaching en développement personnel, le déroulé d'une séance de coaching individuelle reste le même; seul le contenu change.

Huit temps principaux d'une séance de coaching individuelle:

  • 1-Le choix de la problématique  abordée en séance

  • 2- La clarification de la demande

  • 3- La valorisation du potentiel de la personne pour renforcer la confiance en soi

  • 4- L'identification du mode de fonctionnement sous stress; repérer les signaux d'alerte 

  • 5- L'évaluation des besoins

  • 6- La recherche de solutions

  • 7- L’établissement d’un plan d’action à mettre en place entre chaque séance

  • 8- Un point sur le vécu entre deux séances pour ancrer les réussites

Faites un point sur votre situation!

Chacune des séances invite à la réflexion par le jeu de questions ciblées.  Pour mieux comprendre, accordez-vous un instant à répondre aux questions suivantes :

Quel est mon objectif ?
Si je ne peux pas répondre à cette question de façon claire, se demander :

- Si je ne veux pas de telle situation, qu’est-ce que je veux à la place ?
- Qu’est-ce que cela va m’apporter ?
- En quoi saurai-je que j’ai atteint mon objectif ?
- De quoi ai-je besoin pour atteindre mon objectif ?
- Qu’est-ce qui m’empêche d’atteindre mon objectif ?
- Qu’est-ce que j’attends du coaching ?…

Les bénéfices d'un coaching

Lors de votre séance de coaching individuel, je vous reçois dans mon cabinet à Crolles situé entre Grenoble et Chambéry, dans un cadre magnifique. Vous bénéficiez d’un accompagnement bienveillant, structurant et d’un espace de parole en toute confidentialité

Les séances de coaching vous ouvre à de nouvelles perspectives en vous libérant vos propres croyances.

L’enjeu est de développer votre croissance, votre autonomie, une plus grande liberté, l’élaboration de vos propres solutions, mais aussi libérer votre créativité et renforcer la confiance en soi.

Utiliser vos propres ressources est une des clés de la réussite de votre changement.

Mes outils

Je fais des apports appropriés en utilisant l’écoute active, les signes de reconnaissances, en donnant des permissions, en travaillant sur vos drivers et vos croyances, en accompagnant vos redécisions…

Je veille à respecter votre environnement, votre système global (familial, professionnel, social…) en pratiquant une approche systémique, car chacun est influencé par ses intentions, celles des autres, et celles des possibilités du milieu auquel il appartient.

Mes interventions en coaching sont régies par un code de déontologie et un contrat d’accompagnement remis à la deuxième séance, après analyse conjointe de vos besoins et objectifs.

Acom Emergence
48 rue des Grives -1er étage – porte B
38920 Crolles
Tel. 06.62.441.451
cforh@acom-emergence.com

Acom Emergence tous droits réservés.
DEVMULTIMEDIA

Acom Emergence