Soyez l’auteur de votre performance !

Transition professionnelle

Vous viviez une souffrance au travail, une pression hiérarchique, votre êtes submergé(e) par la charge de travail, vous êtes ou avez été en burn out, vous envisagez un changement de poste, une reconversion professionnelle et n’osez pas franchir le cap, vous vivez une délocalisation… nous vous accompagnons dans votre reconstruction et votre projet professionnel.

Performance individuelle

Vous vous dévalorisé(e) ou vous vous sentez dévalorisé(e), on ne vous fait pas confiance, votre discrétion vous fait passer à côté d’opportunités… notre accompagnement vous permet de retrouver confiance et estime de soi, vous affirmer, mieux gérer vos émotions, être reconnu(e) pour vos compétences professionnelles et personnelles…

Coaching de Managers

Vous souhaitez créer du lien dans votre équipe, gérer les tensions et les conflits, être légitime auprès de votre équipe et votre hiérarchie, développer votre assertivité, fédérer l’engagement par votre capacité d’animation, être un(e) pro de la délégation...Que vous soyez débutant dans la fonction ou expérimentez, nous vous aidons à consolider votre potentiel.

Coaching de Chefs(fes) d’entreprise TPE/PME

Vous vous sentez seul(e), vous devez gérer des conflits internes alors que vous pensiez avoir tout fait correctement, vous avez besoin d’un sas de décompression, de mieux gérer vos priorités, réguler votre charge de travail, équilibrer vie pro/vie perso, oser faire confiance, vous envisagez la transmission de votre entreprise…nous vous accompagnons dans votre réussite.

Coaching de jeunes

Vous vivez le stress de l’examen, votre intégration est difficile, vous avez besoin de donner du sens au travail à fournir, de mieux gérer votre temps, réussir votre première année est l’objectif ultime ou bien vous souhaitez vous réorienter selon vos centres d’intérêts et compétences… Nous vous proposons un accompagnement sur-mesure.

Déroulement des séances

Nos séances se décomposent en 6 temps principaux :

  • Le choix par la personne coachée de l’objectif et du thème de la séance
  • La clarification de la demande
  • La valorisation du potentiel de la personne coachée pour une ouverture sur un nouveau cadre de référence
  • La détermination des solutions et des actions à entreprendre en fonction des besoins de la personne coachée
  • L’établissement d’un plan d’action à mettre en place entre chaque séance
  • Un point sur le vécu entre deux séances pour ancrer les réussites

Chacune des séances invite à la réflexion par le jeu de questions ciblées.  Pour mieux comprendre, accordez-vous un instant à répondre aux questions suivantes :

Quel est mon objectif ?
Si je ne peux pas répondre à cette question de façon claire, se demander :

- Si je ne veux pas de telle situation, qu’est-ce que je veux à la place ?
- Qu’est-ce que cela va m’apporter ?
- En quoi saurai-je que j’ai atteint mon objectif ?
- De quoi ai-je besoin pour atteindre mon objectif ?
- Qu’est-ce qui m’empêche d’atteindre mon objectif ?
- Qu’est-ce que j’attends du coaching ?…

Vos bénéfices

Lors de votre séance de coaching individuel, vous bénéficiez d’un accompagnement bienveillant, structurant et d’un espace de parole en toute confidentialité.

Votre demande est co-construite grâce à nos engagements mutuels.
Les séances de coaching individuel que nous réalisons, amènent à l’ouverture de votre propre cadre de référence.

L’enjeu est de développer votre croissance, votre autonomie, une plus grande liberté, l’élaboration de vos propres solutions, mais aussi libérer votre créativité par une meilleure estime de soi.

Utiliser vos propres ressources est une des clés de la réussite de votre changement.

Nos apports

Le coach fait des apports appropriés en utilisant l’écoute active, les signes de reconnaissances, en donnant des permissions, en travaillant sur vos drivers et vos croyances, en accompagnant vos redécisions…
Il veille à respecter votre environnement, votre système global (familial, professionnel, social…) en pratiquant une approche systémique, car chacun est influencé par ses intentions, celles des autres, et celles des possibilités du milieu auquel il appartient.

Nos interventions en coaching sont régies par un code de déontologie et un contrat d’accompagnement remis à la deuxième séance, après analyse conjointe de vos besoins et objectifs.

Acom Emergence
48 rue des Grives -1er étage – porte B
38920 Crolles
Tel. 06.62.441.451
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