Qui sommes-nous ?

Un réseau de professionnels :

EMCC France
INRS
CARSAT

 

 
 

 

 
 
Auxime

 

 
 
PépitOzer

 

 
 

Acôm Emergence travaille également avec différents partenaires  d'horizons différents: coaches certifiés, médecins, thérapeutes, naturopathe, kinésiologue. . . Nos expériences et nos formations sont riches de complémentarités. 

Nous partageons tous le même code de déontologie et respectons le processus d'intervention défini par Acôm Emergence. Notre approche systémique nous engage à prendre connaissance de l’environnement et des besoins de l'équipe et des individus au préalable.

Ce réseau de professionnels et ces différents partenaires nous permettent de répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Acôm Emergence est également engagée dans la Responsabilité Sociale et Sociétale par la prise en compte des besoins individuels et collectifs dans un objectif d'amélioration de la qualité de vie au travail.

Nous sommes également engagés dans un dispositif universitaire pour accompagner les jeunes dans leurs études et/ou leur projet entrepreneurial et nous nous mobilisons pour promouvoir le coaching solidaire.

Nos valeurs :

  • Respecter la confidentialité, afin d’assurer la qualité des prestations
  • Pratiquer une écoute active et bienveillante
  • Créer l’alliance, la confiance par le non jugement
  • Développer l’autonomie et la créativité
  • Encourager le partage d’expérience
  • Favoriser l’effet Pygmalion (en référence au héros de la mythologie grecque, Pygmalion donna la vie à une statue d’ivoire; c’est porter un regard valorisant pour permettre à la personne de reconnaître son potentiel, ses valeurs humaines; qu’elle acquiert une vision d’elle-même qui fertilise le présent et l’encourage dans son développement futur).

« Construire une relation Humaine par le sens, c’est construire le monde »

Corinne Delpech

Fondatrice d’Acôm Emergence

Lors de mes vingt années de collaboration dans le domaine des Ressources Humaines au sein d’organisations aux environnements très différents (entreprises grosses PME, associations, administration), j’ai pu acquérir une expérience professionnelle très riche, garantissant une adaptabilité rapide dans ces divers environnements professionnels.

J’ai débuté ma carrière comme Assistante RH, pour évoluer progressivement sur un poste de Responsable RH. Les équipes formidables au sein desquelles j’ai eu la chance d’évoluer ont favorisé mon évolution professionnelle.

En 2015, j’ai décidé de créer mon entreprise Acôm Emergence. Aujourd'hui, en tant que Coach professionnelle j'interviens dans les domaines de la reconversion professionnelle et la cohésion d’équipe, sur lesquels je base mon expertise.

Trois dispositifs d’accompagnement sont proposés :  coaching individuel, coaching collectif (team building) et analyse de la pratique. Des modules ciblés de formation peuvent compléter ces dispositifs. 

Mes formations

  • Certification en initiation à la prévention des risques psychosociaux (2018) - INRS / réseau des intervenants en prévention des RPS (INRS, CARSAT, CRAM)
  • Coaching d’équipe/Team Building (2015) – JBS Coaching (Lyon)
    Ecole d’Excellence en matière d’accompagnement global des transformations des personnes, des équipes et des Organisations (9 mois)
  • Process Communication (2013) – Ascension (Montpellier)
    Organisme de formation agréé Taibi Kahler Model France
  • Analyse Transactionnelle (2009) au Centre de Psychologie et de Formation (Grenoble)
  • Certification Coach professionnelle (2009) – DIDASCALIS (Chambéry)
    Ecole du réseau Transformance « Coach and Team® » (CT), Organisme de formation, de conseil et d’accompagnement des Organisations, des Equipes et des Personnes (15 mois)
  • Formation universitaire supérieure (DEUST) (1988) en Ressources Humaines et relations sociales en entreprise – Université Pierre Mendes France (Grenoble)

Acom Emergence
48 rue des Grives -1er étage – porte B
38920 Crolles
Tel. 06.62.441.451
cforh@acom-emergence.com

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