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Corinne DELPECH
Coach professionnelle certifiée

Fondatrice d’Acôm Emergence

Mon parcours s’est déroulé en entreprise pendant 20 ans sur des fonctions de Responsable RH. J’ai évolué au sein de plusieurs entreprises (plutôt grosses PME) dans les secteurs de l’industrie, de la Recherche, du commerce et dans les secteurs bancaire et associatif.

Le monde du travail est un environnement insécurisant; j’ai personnellement été confrontée à des restructurations, j’ai vécu le rachat d’une entreprise familiale par un fond de pension américain, j’ai été promue, j’ai été licenciée, j’ai dû mettre en place des PSE (plans de licenciement)…

Je peux témoigner de moments très forts et de moments plus douloureux ; j’ai vu des collaborateurs et des équipes en souffrance…Alors je me suis interrogée.

Devenir coach professionnelle était une évidence pour apporter ma contribution à plus d’épanouissement, dans un environnement professionnel complexe mais aussi plein d’opportunités.

J’adresse un grand merci aux équipes et aux personnes que j’accompagne pour ces moments de partage, de gratitude, de confiance et d’émotions.

Mes formations

• Certification en initiation à la prévention des risques psychosociaux (2018) – INRS / réseau des intervenants en prévention des RPS (INRS, CARSAT, CRAM)
• Coaching d’équipe/Team Building ) (2015– JBS Coaching (Lyon)
Ecole d’Excellence en matière d’accompagnement global des transformations des personnes, des équipes et des Organisations (9 mois)
• Process Communication (2013) – Ascension (Montpellier)
Organisme de formation agréé Taibi Kahler Model France
• Analyse Transactionnelle (2009) au Centre de Psychologie et de Formation (Grenoble)
• Certification Coach professionnelle (2009) – DIDASCALIS (Chambéry)
Ecole du réseau Transformance « Coach and Team® » (CT), Organisme de formation, de conseil et d’accompagnement des Organisations, des Equipes et des Personnes (15 mois)
• Formation universitaire supérieure (DEUST) (1988) en Ressources Humaines et relations sociales en entreprise – Université Pierre Mendes France (Grenoble)

Mes valeurs

• Respecter la confidentialité, afin d’assurer la qualité des prestations
• Pratiquer une écoute active et bienveillante
• Créer l’alliance, la confiance par le non jugement
• Développer l’autonomie et la créativité
• Encourager le partage d’expérience
• Favoriser l’effet Pygmalion (en référence au héros de la mythologie grecque, Pygmalion donna la vie à une statue d’ivoire; c’est porter un regard valorisant pour permettre à la personne de reconnaître son potentiel, ses valeurs humaines; qu’elle acquiert une vision d’elle-même qui fertilise le présent et l’encourage dans son développement futur).
« Construire une relation Humaine par le sens, c’est construire le monde »

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