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Coaching de Managers

L’entreprise évolue dans un environnement complexe, parfois de crise. Les managers sont exposés et se retrouvent démunis pour gérer leur équipe. Aidez-les à garder le cap !

Vos problématiques

Optez pour un accompagnement en coaching professionnel pour vos managers, dès lors que vous vous avez besoin de :

Construire ou renforcer l’identité managériale

L’identité managériale est un facteur d’adaptabilité de la part du manager. Elle permet au manager de :

  • Faire évoluer son rôle de manager : passer du manager opérationnel au manager coach
  • Accroître l’engagement et l’atteinte des objectifs
  • Répondre aux exigences de la direction et de son équipe
  • Développer son autorité naturelle
  • Etre reconnu dans son rôle d’animateur et de leader
  • Se sentir légitime face à son équipe et à sa hiérarchie
  • Retenir les collaborateurs hautement performants
Développer le lien de confiance entre le manager et son équipe
Le lien de confiance est la clé de la réussite. Il sécurise et rassure ; il fédère les collaborateurs autour de projets partagés.
Pour construire ce lien de confiance il est important de :

  • Manager selon les différentes personnalités (en utilisant le process communication et la communication non violente)
  • Pratiquer la délégation
  • Construire un lien individuel qualitatif
  • Pratiquer les signes de reconnaissance indispensables pour développer la motivation
  • Gérer les tensions et les conflits, repérer les signes avant-coureurs
  • Gérer une équipe hybride : présentiel, distanciel, chômage partiel, turn over…

Ma Solution

Je propose un accompagnement en coaching individuel afin :
Que les managers conservent un leadership performant même dans un climat d’incertitude
De définir un plan d’action personnalisé au contexte de votre entreprise selon vos objectifs prédéfinis.
Chaque problématique a une solution qui vous correspond !
PASSEZ À L’ACTION !

VOUS AVEZ DES QUESTIONS ?

Je vous réponds lors d’une première séance téléphonique gratuite qui vous permettra d’affiner votre objectif et vos choix.
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