Déroulement d’une séance en coaching d’équipe
Déroulement d’une séance
Chaque séance se déroule en 6 temps forts
2- Libre expression de chacun, expression des malentendus voire des situations conflictuelles
3- Temps de régulation et d’analyse de la situation
4- Identification des besoins de l’équipe
5- Prise de décision collective sur les solutions et plan d’action
6- Point le vécu de la rencontre
Pour encore plus de résultats
Des séances de coaching individuel peuvent potentialiser ce travail en cohésion d’équipe.
Pour en discuter, nous pouvons partager un moment convivial à mon cabinet à Crolles entre Grenoble et Chambéry ou sur votre lieu de travail.
Les bénéfices d’un coaching professionnel
Ces bénéfices s’illustrent dans le développement de l’autonomie de vos équipes et l’engagement collectif.
J’accompagne vos équipes afin qu’elles puissent franchir les étapes nécessaires à la mutation vers « une équipe performante ». L’entreprise et les individus sortent gagnants.
Ensemble, nous développons la notion de sens, de valeurs, d’appartenance, d’échange qui résonnent dans la conscience de l’individu; donner du sens à l’action permet de développer la motivation et rend l’avenir possible vers de nouvelles perspectives collectives.
Mon expertise porte sur le processus relationnel, la communication afin de concourir à la construction de l’esprit d’équipe, la coopération et bien sûr la confiance ; cette confiance ancre l’appartenance au groupe pour faciliter l’adoption d’une stratégie d’entreprise partagée.
Les plans d’actions sont personnalisés.
Mes outils
Mon rôle de coach professionnelle est d’écouter (écoute active), d’apporter un espace ressource pour que l’équipe trouve ses solutions et s’adapte au changement et à la situation qu’elle vit.
Je favorise la confrontation, je pointe les incohérences tout en garantissant bienveillance et exigence.
J’utilise des outils tels que: la process communication, l’imago de groupe, la légitimité de l’autorité dans le groupe, l’approche systémique, les étapes de croissances d’une équipe…
Le processus relationnel et le mode de communication pratiqués au sein de l’équipe sont mis en lumière.
Chaque organisation est unique de par son histoire et sa culture. L’évolution de vos équipes est indissociable de leur environnement global.
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