Nous considérons ce système (l'organisation au sein de laquelle évolue les individus et les équipes) comme un organisme vivant ; ses trois cellules ne peuvent être dissociées car l'une influence l'autre ; ensemble elles favorisent le lien de confiance indispensable pour construire la cohésion.
Notre intervention en TB permet de faire évoluer l’équipe à un stade supérieur, en clarifiant ses besoins (ORFV), en déterminant les solutions adéquates et le plan d’action.
Attention aucun de ces stades n’est acquis définitivement, cependant, plus le degré d’autonomie de l’équipe est important, plus l’équipe sera en capacité de faire face à de nouvelles situations et à s’auto-réguler, voire s'auto-gouverner.
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